Испытательный срок обычно нужен не только работодателю, чтобы он убедился в компетентности нового специалиста, но и самому сотруднику, чтобы понять насколько подходит выбранная должность, всё ли его устраивает. Не стоит даже пробовать пытаться вникнуть в процесс работы, если изначально у вас есть масса сомнений. Так вы тратите не только время работодателя, но и своё собственное...