- ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; - администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров; - представлению документов по персоналу в государственные органы и др.; - обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда, за состоянием условий труда на рабочих местах и т.д...